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人才招聘

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人才招聘

corporate culture

  • 發(fā)貨主管 (2名)

    任職資格：

    1.有相關(guān)鑄造行業(yè)或者閥門經(jīng)驗優(yōu)先
    2.有大中型企業(yè)車間或倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
    3.懂得辦公軟件的操作
    4.做事認真負責，有良好的職業(yè)操守
  • 區(qū)域經(jīng)理 (10名)

    任職資格：

    崗位職責：
    1.遵守公司各項規(guī)章制度，對指定區(qū)域客戶進行開發(fā)及維護；
    2.維護公司品牌榮譽，提升品牌在當?shù)厥袌龅挠绊懥Γ?br />3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的各項工作；
    4.負責區(qū)域年度銷售的規(guī)劃與執(zhí)行；
    5.市場管控包括渠道和價格等方面。

    任職要求：
    1.具備良好的溝通能力、談判能力、市場洞察能力；
    2.具有一年以上閥門行業(yè)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
    3.五官端正,為人正直，沒有私心。
  • 會計 (2名)

    任職資格：

    1:核對往來賬目(主負責應(yīng)收賬款的整理與催收，每月做好對賬工作)
    2:工資核算以及日常單據(jù)錄制
    3:按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
    本職位要求能長期穩(wěn)定,責任心強.包吃住.其他面議
  • 廠長 (1名)

    任職資格：

    從事過閥門行業(yè) 有工作經(jīng)驗 懂閥門技術(shù) 有管理能力的
    本公司包食住,待遇從優(yōu).
  • 銷售內(nèi)勤 (5名)

    任職資格：

    崗位職責
    1，負責客戶訂單的接洽、報價、下單、跟單、發(fā)貨以及追蹤工作。
    2，負責客戶的接待及投訴信息的整理及反饋。
    3，負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送。
    4，負責不定期對銷售內(nèi)勤工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正。
    5，負責銷售部客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作。
    任職條件
    1，初中以上學歷。
    2，有1年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗。
    3，能熟練使用Word、Excel辦公軟件。
    4，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。
  • 行政主管 (1名)

    任職資格：

    崗位職責
    1，負責缺崗人員招聘。
    2，負責組織開會、人員協(xié)調(diào)等。
    3，行政管理方面：食堂、宿舍、保安、保潔、車輛管理；安全管理；接待管理；對外事務(wù)及協(xié)作工作；
    4，人力資源管理方面：健全公司規(guī)章制度，完善薪酬福利、績效考核，建立培訓體系，勞動關(guān)系處理及企業(yè)文化建設(shè)；
    任職條件
    1，高中以上學歷
    2，工作細心，認真負責，與人溝通能力良好。
    3，能熟練使用Microsoft Word、Excel等辦公軟件。
    4，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。
  • 車間主任 (3名)

    任職資格：

    1，熟練制定有效的生產(chǎn)目標和生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn)
    2，能積極推行培訓，優(yōu)化車間員工團隊和管理團隊，確保生產(chǎn)團隊動態(tài)穩(wěn)定與良好士氣。
    3，各項生產(chǎn)性指標考核的制定，通過流程改善、流程再造及管理優(yōu)化
    4，3年以上閥門生產(chǎn)管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德。
  • 機械設(shè)計、閥門設(shè)計 (3名)

    任職資格：

    崗位職責：
    1，負責閥門產(chǎn)品圖樣設(shè)計，編寫產(chǎn)品使用說書等技術(shù)文件。
    任職條件：
    1，要求機械類相關(guān)專業(yè)。
    2，能獨立完成產(chǎn)品圖樣繪制，有閥門行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    3，薪資面談，包食宿，上班時間8.5小時，每周單休。

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王華龍（總經(jīng)理）